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給与計算アウトソーシング

社会保険料の変更、月額変更届・算定基礎届の作成、傷病手当金の請求、離職票の作成、
高年齢雇用継続給付の支給申請などの他、有給休暇管理、住民税の管理など、様々な事務処理能力が求められる業務です。

 

給与計算業務

給与計算を正確に行うことはもちろん、限られた時間の中で効率的に処理をします。
弊所へアウトソーシングいただくことにより、貴社の一時的な業務の集中・人材難は解消され、
運用コスト、継続性に関わるコスト(業務担当者の退職・引継ぎ・採用・教育)の削減も図られることになります。
もちろん、重要な個人情報の管理については最大限の注意をはらい業務処理を進めてまいります。

標準サービスとオプションサービスについてはご契約時にご確認いただきますが、
それでも問題が発生することが全くないとは言い切れない業務です。
ご契約後も定期的なミーティングを行い、勤怠表の集計や地方税徴収額の管理をどちらが行うかなども
アウトソーシング導入効果の最大化のために再検討してまいります。

計算一回あたり、計算対象人数により【基本料+人数割料金】をいただきます。
賞与計算も一回と計算いたします。
詳細はお問合せ下さい。

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企業経営では一言では言い尽くせない多くの課題が発生します。

社会保険労務士川崎事務所では、長年の経験と、専門知識に裏打ちされた実際的対応能力をもって、司法書士、行政書士等との提携により、質の高いワンストップ・サービスで、貴社の業績向上に繋がるサービスを提供します。

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