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- 建設業の社会保険未加入対策とは何か?
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建設業の社会保険未加入事業者へ国、自治体による強制的な対策が行われています。段階を踏んで行われる対策に「建設業免許の更新不可」「公共工事入札参加不可」などがありますが、何れも建設事業者にとっては、重大な問題であり、十分な知識と早急な対策が必要です。
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- 経営者でも入れる労災特別加入制度
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労災保険とは、本来労働者の業務または通勤による災害に対して保険給付を行う制度ですが、業務の実情や災害の発生状況などから、特に労働者に準じて保護することが適当であると認められる一定の人(労働者以外の人)には特別に任意加入を認めています。これが、特別加入制度です。
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- 従業員の入社から退職、教育からトラブル対応までお任せください。
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従業員の入社時に関わる各種保険などの手続き業務や退職時の手続きや対応など面倒な業務は全てアウトソーシング。プロの法律家がサポートします。また、活躍する従業員、管理職の教育もサポートします。
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- 活かす就業規則、各種規定により就業環境を改善します!
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就業規則がない!作っただけ!
現行法に準じていない!
このような状態では従業員は活躍できません。トラブル防止、頑張る従業員は就業環境から生まれます。
お知らせ
- カスタマーハラスメント 省庁連携し対処マニュアル――厚労省
- 2021/03/01 10:03
- 令和2年 送検事案約400件を公表――厚労省
- 2021/02/22 10:02
- 障害者雇用納付金 100人以下企業に納付義務――厚労省
- 2021/02/15 9:46
- 派遣労働待遇決定 約9割が労使協定方式――厚労省
- 2021/02/09 11:36
- M&A減税措置 給与引上げ額の25%控除――通常国会
- 2021/02/01 9:43
解決事例
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